HR-Automatisierung

Personalprozesse sind aufwendig - das weiß jede·r, der oder die sich schon einmal beworben hat. Und nicht zuletzt diejenigen, die sich auf Unternehmensseite um “Human Resources” kümmern. Da liegt es nahe, dass man durch Automatisierung Zeit und Kosten einsparen könnte. Wir suchen Hinweise auf mögliche Unstimmigkeiten durch Automatisierung bei Bewerbungen und im Personalmanagement.